Kariyer Yönetimi Sürecimiz

Kariyer Yönetimi Sürecimiz

FLO Group bünyesinde görev alan tüm pozisyonlardaki çalışma arkadaşlarımızın kariyer gelişimini önemsiyor; bu yolculukta onları desteklemeyi öncelikli hedeflerimizden biri olarak görüyoruz.

Kariyer yönetimi anlayışımız; fırsat eşitliği, potansiyelin keşfi ve adil terfi fırsatları sunmak üzerine kuruludur. Her bir çalışma arkadaşımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarabilmesi için şeffaf ve gelişim odaklı bir kariyer yönetim süreci yürütüyoruz.

Bizim için kariyer, sadece bir pozisyondan diğerine geçmek değil; aynı zamanda yetkinlik kazanma, sorumluluk üstlenme ve liderlik etme yolculuğudur.

Neye Göre Terfi Ederiz?

• İçeriden Terfi Önceliği: FLO Group bünyesindeki açık pozisyonlar çalışma arkadaşlarımıza da duyurulur. Bu sayede gelişim ve ilerleme fırsatları öncelikli olarak kendi ekibimize sunulur.
• Adil ve Şeffaf Süreç: Terfi değerlendirmeleri İnsan Kaynakları ve ilgili yöneticilerin iş birliğiyle, belirlenmiş objektif kriterlere göre gerçekleştirilir.
• Yetkinlik ve Potansiyel: Terfilerde yalnızca geçmiş deneyimler değil; liderlik potansiyeli, gelişime açıklık ve yeni pozisyona hazır olma düzeyi de dikkate alınır.
• Performansa Dayalı Değerlendirme: Hedeflere ulaşma düzeyi, iş sonuçlarına katkı, disiplin ve geri bildirime açıklık gibi kriterler sürece yön verir.
• Eğitim ve Gelişim Olanakları: FLO Group Akademimiz ve gelişim programlarımız, çalışma arkadaşlarımızın kariyer yolculuklarını güçlendirir.
 
 
FLO Group’ta Terfi Süreci Nasıl İşler?

Kariyer yönetim sürecimizi, FLO Group bünyesindeki farklı pozisyonlara yatay geçiş, bir üst pozisyona dikey geçiş ve yurt dışı ofislerimize expat görevlendirmeleri kapsayacak şekilde bütünsel ve 360 derece bir yaklaşımla ele alıyoruz. Süreci hem bireysel gelişimi hem de organizasyonel başarıyı destekleyecek şekilde tasarlıyor ve uyguluyoruz.

Sürece aday olan çalışma arkadaşlarımız, pozisyonun gerekliliklerine göre kurumsal prosedür çerçevesinde belirlenen kriterler doğrultusunda değerlendirilir. Uygun bulunan adaylar; pozisyona özel bazı sınav, değerlendirme merkezi uygulaması vb. aşamalara katılır. Elde edilen tüm veriler, ilgili yönetici ve İnsan Kaynaklarının ortak değerlendirmesiyle analiz edilir ve terfi kararı bu doğrultuda netleştirilir.

Seninle Birlikte Büyümek İsteriz

FLO Group’ta her çalışma arkadaşımız; gelişimi desteklenen, başarısı takdir edilen ve değeri bilinen bir yol arkadaşıdır.

Eğer sen de kariyerinde anlamlı bir yolculuğa çıkmak, potansiyelini ortaya koymak ve bizimle büyümek istersen seni de aramızda görmek isteriz!